Главная

Preliminaring

Preliminaring – привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников вузов), которые станут залогом успеха компании в будущем.

В настоящее время следует уделять больше внимания прелиминарингу, как наиболее перспективному методу формирования трудового коллектива. Понятно, что с точки зрения общей организации управления персоналом в компании он является весьма трудоемким, то есть как мы получаем не готового специалиста со сложившимися опытом и навыками, а новичка, которого необходимо обучать и контролировать, но в этом есть и большой плюс, так как гораздо легче работника обучить, чем переобучать под свои стандарты. Прелиминаринг - это хороший способ подыскать лояльных молодых сотрудников, которые обновят устоявшийся коллектив, при условии, что в Вашей организации качественно выстроена система адаптации и обучения.

ПРОЦЕДУРА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Preliminaring 

Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией:

- обсуждение вакантной должности, заполнение заявки на подбор специалиста (в процессе беседы обсуждается профиль компании, корпоративная культура, квалификационные и личностные требования к кандидату, его место в структуре компании, возможности карьерного роста, компенсационный пакет и тому подобное);

- подписание договора на оказание услуг. 2 Мониторинг рынка, поиск специалистов: - активный поиск кандидатов в ВУЗах, заключение договора с ВУЗами на сотрудничество, проведение ярмарок вакансий.

 

Оценка кандидатов и отбор кандидатов:

- подробное личное собеседование, выбор будущего сотрудника предполагает соответствие соискателей квалификационным требованиям должности, определенным психологическим и личностным качествам;

- сбор и проверка предоставленной информации о кандидате, рекомендаций, отзывов от ВУЗа; 

- тестирование кандидатов (при необходимости);

- подготовка списка возможных кандидатов и обсуждение его с клиентом;

- предоставление отчета о финальных 3-5 кандидатах, передача Заказчику развернутых резюме достойных претендентов;

- организация встреч финальных кандидатов с клиентом. 4 Финальный выбор Заказчиком лучших кандидатов и направление на прохождение практики либо стажировки.

 

Соблюдение гарантийных обязательств.

Стоимость услуги Preliminaring

Стоимость услуг по подбору персонала с помощью Preliminaring составляет 10-20% от ожидаемой годовой денежной компенсации успешного кандидата. Конкретная стоимость услуг зависит от сложности и срочности каждого заказа индивидуально. Оплата услуг Preliminaring производится в три этапа:

I этап - в процессе заключения договора (предоплата составляет в среднем 20% от общей суммы прописанной в договоре);

II этап - после подписания выбранным кандидатом контракта с Заказчиком (оплата составляет 60% от общей суммы прописанной в договоре);

III этап - по окончанию стажировки, практики (оставшиеся 20%).

Мы всегда открыты для обсуждения взаимовыгодных вариантов сотрудничества, и сможем предложить Вам выгодные условия. Для наших постоянных клиентов мы предлагаем разнообразную систему скидок.

Гарантии и принципы работы HR-TRUST:

1. Гарантийный срок HR-TRUST составляет от 6 до 12 месяцев (по договоренности). Это означает, что если до истечения этого срока найденный нами кандидат уволится из компании (не по вине работодателя), мы подберем ему замену бесплатно.

2. Всегда действовать в соответствии с интересами клиента, качественно и оперативно предоставлять услуги. Мы ценим время клиента, и предоставляем только тщательно отобранных кандидатов.

3. Честность и прозрачность в сотрудничестве есть наше кредо.

4. Соблюдаем гарантии и конфиденциальность предоставленной информации. Профессионализм сотрудников исключает возможность утечки информации.

5. Не рассматриваем персонал компании клиента в качестве кандидатов на позиции в другие компании в течении 6 месяцев с момента выполнения последнего проекта для клиента. На подобранного нами кандидата мы гарантируем полную неприкосновенность, т.е. пока кандидат работает в компании клиента, мы не будем предлагать ему другую работу. 

6. Стремимся установить долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими заказчиками.